hulp bij solliciteren, sollicitatietraining en loopbaanbegeleiding.

Een uitnodigend CV, brief en Linkedin profiel?

Voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek vindt er meestal eerst een selectie plaats op basis van je CV en sollicitatiebrief. Of je de baan krijgt of niet, is dus in grote mate afhankelijk van de indruk die jij met deze 2 documenten maakt. Veel recruiters zoeken ook additionele informatie via Social Media.

Omdat er zoveel van afhangt, is het de moeite waard om een professional eens naar jouw CV, brief en Linkedin profiel te laten kijken. Je krijgt persoonlijke feedback en praktische tips ter verbetering. Zo vergroot jij direct je kansen op de arbeidsmarkt.

Wij kijken niet alleen naar de vorm of taalgebruik, maar met name ook naar de inhoud. We beoordelen een CV en een sollicitatiebrief zoals een recruiter dat doet.