[wpcol_1third id=”” class=”” style=””]Het is lastig om voor jezelf te bepalen hoe je overkomt op een ander in een sollicitatiegesprek. Hoe je je voorstelt, wat je draagt, je verbale en non-verbale gedrag bepalen onder andere het beeld dat je gesprekspartner over jou vormt. Tijdens een sollicitatiegesprek wil je uiteraard een goede indruk achterlaten. Gedrag wat we laten zien in een gesprek gebeurt vaak onbewust. Door je gesprek te oefenen en het ontvangen van feedback wordt je je bewust van je sterke punten en valkuilen. 
[/wpcol_1third] [wpcol_1third id=”” class=”” style=””]Wat leer je?
- Je oefent je communicatieve vaardigheden (verbaal en non-verbaal) tijdens een sollicitatiegesprek.
- Je krijgt inzicht in hoe jij jezelf neerzet tijdens het gesprek en hoe je dat positief kunt versterken.
- Je leert hoe je overtuigend kunt antwoorden op vragen .
- Je bent je bewust van je valkuilen, waardoor je hier op kunt anticiperen.
[/wpcol_1third] [wpcol_1third_end id=”” class=”” style=””]Wat betekent deze training voor jou?
- Door jouw gesprek te oefenen krijg je direct persoonlijke feedback op jouw communicatieve vaardigheden.
- Je kunt “veilig” oefenen en je vaardigheden verbeteren.
- Je kunt stijlen uitproberen en testen hoe het uitpakt zonder dat je risico loopt.
- Je kunt gesprekssituaties oefenen die jij lastig vind en zo leren hoe je daar beter mee om kunt gaan.
[/wpcol_1third_end]
Laat een reactie achter