” Uit bestudering van carrièrepatronen door de Harvard University en Stanford Research
Institute blijkt dat 15% van het succes om een baan te vinden, te behouden en hogerop te komen in directe relatie staat met “technische kennis en vaardigheden”. 85% staat in directe relatie met kennis over “het omgaan met mensen”.
Wat is de DISC persoonlijkheidsanalyse?
De DISC persoonlijkheidsanalyse brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Het geeft o.a. inzicht in talenten, persoonlijke kenmerken en motivatie. Je kunt het gebruiken als onderlegger voor de persoonlijk profiel, cv, brief en in betere communicatie tijdens een sollicitatiegesprek.
Read more +
Ben jij op zoek naar nieuw werk? Of wil je de volgende stap in je carriere plannen vanuit je ambities? Een loopbaancoach kan jou helpen.
Je krijgt antwoorden op je vragen
- Wat is de juiste baan voor mij?
- In wat voor een organisatie voel ik mij thuis?
- In wat voor een werkomgeving komen mijn talenten het beste uit?
- Wat wil ik nou eigenlijk en hoe zie ik de toekomst?
Read more +
Wat leer je in deze sollicitatietraining?
- Je leert hoe je een sollicitatiegesprek gedegen kunt voorbereiden.
- Je leert gesprekstechnieken waardoor je je duidelijk en overtuigend kunt profileren.
- Je leert hoe je om kunt gaan met lastige situaties en vragen.
Read more +
Wat leer je in deze sollicitatietraining?
- Je krijgt inzicht in hoe recruiters en werkgevers een CV lezen en hoe zij selecteren.
- Tijdens deze dag stel je een goed CV op dat voldoet aan de eisen van vandaag de dag.
- Je leert hoe je je CV en motivatiebrief kunt aanpassen op een vacature, waardoor je eerder uitgenodigd wordt voor een gesprek.
Read more +
Wat leer je in deze sollicitatietraining?
- Door de toepassing van het merkenmodel, ga je je eigen merkwaarden ontdekken en kom je in deze training tot jouw eigen merk.
- Je maakt tijdens deze dag een overtuigende elevator pitch
- Je leert hoe je jezelf goed kunt profileren middels social media en netwerkbijeenkomsten
Read more +
Wat leer je in deze sollicitatietraining?
- Door de DISC persoonlijkheidsanalyse krijg je inzicht in jouw talenten en drijfveren.
- Je wordt je bewust van de factoren die voor jou belangrijk zijn aan een werkgever en een functie.
- Je weet welke competenties je in huis hebt en welke je nog moet ontwikkelen om jouw kansen op de arbeidsmarkt de vergroten.
- Je krijgt praktische tips hoe en waar je geschikte vacatures kunt vinden.
Read more +
