desollicitatietrainer.nl

Categorie: Actueel

  • Geen reactie op een sollicitatie? Zo ga je er mee om!

    22 juli 2013 | bron: jobbird Het is de grootste ergernis van werkzoekenden: geen reactie krijgen na een sollicitatie. Dit bleek onlangs uit een online onderzoek van uitzendbureau Unique. Veel sollicitanten weten niet hoe ze met deze situatie om moeten gaan en daarom geven wij tips! Het is logisch dat je na een sollicitatie wilt […]

  • 5 dingen die je zou moeten doen als je werkloos bent

    18 juli 2013 | bron: jobbird.nl Solliciteren op functies waarvoor je niet gekwalificeerd bent werkt averechts in jouw zoektocht naar een baan. Ten eerste is de concurrentie op de arbeidsmarkt daarvoor te sterk en ten tweede krijgen zelfs kandidaten die wel aan alle eisen voldoen soms geen reactie. Stop dus met het reageren op vacatures […]

  • Waarom uw werk u geen voldoening geeft – acht belangrijke oorzaken

    17 juli 2013 | bron: hr-praktijk.nl   Veel mensen weten niet goed wat zij belangrijk vinden in hun werk, wat hun drijfveren zijn. Drijfveren (of waarden) hebben we grotendeels meegekregen vanuit onze opvoeding, de cultuur waarin we opgegroeid zijn, onze scholing, geloof, en onze levenservaringen. Ze liggen diep opgeslagen in ons onbewuste en we zijn […]

  • Plan B bij ontslag ontbreekt bij veel werknemer

    16 juli 2013 | bron: HR-praktijk.nl 59 Procent van de werknemers in loondienst is niet voorbereid op een eventueel ontslag. Vooral ouderen en lager opgeleiden zeggen geen plan B te hebben in het geval zij morgen de laan uit worden gestuurd. Dat blijkt uit onderzoek onder 2.970 personen in loondienst, uitgevoerd door Intelligence Group. Verder […]

  • 6 tips om via Twitter je kans op een baan te vergroten.

    15 juli 2013 | Bron: Intermediair 6 tips om via Twitter je kans op een baan te vergroten Kun je via Twitter en Facebook een goede indruk achterlaten op potentiële nieuwe werkgevers? Drie headhunters geven advies. Misschien gebruik je Twitter en Facebook gewoon voor familie en vrienden. Maar als je gaat solliciteren, krijgt die online […]

  • Tien succesvolle sollicitatievragen van recruiters

    De Sollicitatietrainer deelt graag onderstaande kennis met jou. Aan recruiters is gevraagd welke vragen zij stellen om een goed beeld te krijgen van een sollicitant. Weten hoe recruiters te werk gaan en waar zij op letten is waardevol voor werkzoekenden, zodat zij zich hier op kunnen voorbereiden. Doe er je voordeel mee! 10 juli 2013 […]

  • Werkgevers steeds vaker opzoek naar zachte vaardigheden.

    11  juli 2013 | bron: www.express.be Afgestudeerden die ook over zogenaamde zachte vaardigheden beschikken, zijn bijzonder in trek bij ondernemers. Dat is de conclusie van een enquête van het persbureau Associated Press bij rekruteerders, consulenten, economen en studenten over de hele wereld. De onderzoekers merken daarbij op dat bedrijven steeds meer op zoek lijken naar […]

  • Bestrijding stereotypering bij werving personeel loont.

    5 juli 2013 | Bron: www.managersonline.nl Het College voor de Rechten van de Mens heeft dagelijks te maken met vragen en klachten over discriminatie van mensen die op zoek zijn naar een baan. Stereotypering en vooroordelen spelen hierbij een cruciale rol. Om daar meer inzicht in te krijgen heeft het College onderzoek gedaan naar de werking en de invloed […]

  • Werving personeel: grootbedrijf zet vaker social media in

    8 juli 2013 | Bron: www.hrpraktijk.nl Momenteel staan social media van de tien wervingsmiddelen die MKB’ers en HR-managers inzetten qua populariteit op de vijfde plaats. LinkedIn is van alle social media het meest populaire medium. Gevolgd door en afgesloten door Facebook. Dit blijkt uit de resultaten van de vierde MKB Marktmonitor 2012/2013 van Unique in […]

  • Vacature Category Management, shoppen en trademarketing.

    Ken jij een starter die op zoek is naar een baan in category management, shopper en trade marketing? Breng ons in contact! Wij zijn op zoek naar een JUNIOR PROFESSIONAL om vast in LOONDIENST te komen werken bij CARACTER Company. CARACTER Company biedt een vaste en kennisintensieve baan met dynamiek en uitdaging. In korte tijd […]