hulp bij solliciteren, sollicitatietraining en loopbaanbegeleiding.

Droom jij van een leuke commerciele parttime baan?

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker binnendienst.

Uw Bed Professional BV is een groeiende organisatie gespecialiseerd in slaapcomfort voor de zakelijke markt. In de 10 jaar dat we bestaan hebben wij vanuit Kaatsheuvel een mooie reputatie opgebouwd in de recreatieve markt en hotelbranche. Wij verkopen onder andere boxsprings, stapelbedden, matrassen, matrashoezen en bedtextiel. Onze klanten bevinden zich in Nederland, Duitsland en België.

 

Ter versterking van ons verkoopteam zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker binnendienst voor 16 uur per week.

 

Ons verkoopteam bestaat momenteel uit 2 personen. Als commercieel medewerker binnendienst ondersteun je de verkopers. Daarnaast benader je actief de markt  om omzetkansen te creëren. Je bent in deze afwisselende functie het aanspreekpunt van de klant, de verkoop binnen- en buitendienst en interne afdelingen.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Telefonische acquisitie
  • Opvolgen van leads uit commerciele activiteiten
  • Verzorgen van het ordertraject
  • Aanspreekpunt voor klanten (telefonisch en in de showroom)
  • Aftersales
  • Ondersteuning commerciele activiteiten zoals beurzen

Wij zoeken:
We zijn op zoek naar een proactieve, flexibele teamplayer met:

  • MBO/MBO+ werk- en denkniveau
  • Ervaring in telefonische acquisitie
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Commercieel inzicht
  • Klantgerichte en oplossingsgerichte instelling
  • Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse, Duitse en bij voorkeur een 3e taal Engels of Frans
  • Goede vaardigheden in Office (Word, Outlook, Excel)
  • Zelfstandige en leergierige werkhouding

Affiniteit met bedden/meubel branche en/of toerismebranche is een pré

Wij bieden: 
Naast een marktconform salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een 16 urige baan, in overleg flexibel over de week te verdelen
  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien
  • Goede werksfeer in een klein en gedreven team
  • Pensioenregeling

 

Belangstelling?

Stuur je CV en motivatiebrief voor 30 september naar email: john@uwbedpro.nl  Binnen 2 weken ontvang je van ons bericht.
Voor nadere informatie over deze functie kun je via hetzelfde mailadres contact opnemen met John Grootswagers, directeur Uw Bed Professional.

 

Read more +

De Sollicitatietrainer bij BNR nieuwsradio

EÉN OP TIEN SOLLICITANTEN BETRAPT OP LEUGEN OP CV
BNR Webredactie
Gisteren, 22:01
Update: vandaag, 07:17

curriculum vitae or resumeBijna één op de tien sollicitanten valt door de mand als hun cv en diploma’s worden gecontroleerd. Dat blijkt uit een rondgang langs drie grote screeningsbureaus. Het gaat dan om diploma’s die niet zijn behaald, opleidingen die niet zijn gevolgd of liegen over werkervaring.

Een jaartje werkloosheid wegpoetsen op je cv. Het klinkt zo verleidelijk. Gewoon zeggen dat je langer bij je vorige werkgever hebt gewerkt. Of op je curriculum je opleidingsniveau mooier voorstellen dan het daadwerkelijk is. Opschrijven dat je gymnasium hebt gevolgd, terwijl het in werkelijkheid HBS was. Dat was waar 50Plus-lijsttrekker over loog op zijn cv op de site van de Tweede Kamer. En hij is niet alleen.

Wil je een onderscheidend CV?

Neem vrijblijvend contact op. Middels een CV check, coaching of training helpen we je graag!

Werkervaring oprekken
Er wordt veel gelogen op cv’s, zegt Harm Voogt van markleider CV-OK. ‘Je ziet dat mensen nog wel eens werkervaring willen oprekken om bepaalde zaken te vermijden, zoals een periode dat ze misschien niet aan het werk zijn geweest. Of dat verantwoordelijkheden zwaarder worden voorgedaan dan ze in het echt waren. Bij diploma’s kan het gebeuren dat mensen doen alsof ze diploma’s wel gehaald hebben terwijl dat niet zo is’, zegt Voogt.

De drie grote screeningbureaus onderzoeken samen jaarlijks naar eigen zeggen ruim 40.000 cv’s. René Reijenga van screenen.com stuitte gisteren nog op een geval van diplomafraude. ‘Levert een diploma en cijferlijst aan. Bij controle bleek dat hij niet op die opleiding had gezeten, maar wel diploma’s uit het verleden had gebruikt om een nieuw diploma te maken’, zegt Reijenga. Hoewel het vervalsen van een diploma eigen fraude in geschrifte is, wordt er bijna nooit aangifte gedaan. Daar staat een celstraf op van maximaal zes jaar of een flinke boete.

Hoger percentage
Ongeveer in één op de tien gevallen is er bij een cv-check sprake van ernstige onwaarheden. Annabel Venekamp van CV Veritas verwacht dat het werkelijke percentage nog veel hoger ligt. Want alle mensen die tegen de lamp lopen hebben vooraf toestemming gegeven voor zo’n onderzoek. ‘Wat we wel vaker meemaken is dat als we alle informatie van het screenen toesturen, dat het verzoek wordt teruggetrokken.’

Nog iets opvallends: geen van de screeningbureaus die BNR ondervroeg heeft het cv van politici onder ogen gehad. Terwijl dat toch in het geval van Krol nodig bleek te zijn.

Read more +

Training “slecht-nieuws” gesprek

Training “slecht-nieuws”-gesprek.slecht nieuws gesprek

Deze incompany training voor managers biedt:

  • Een duidelijk kader voor een effectief slecht nieuwsgesprek
  • Praktische tips & bruikbare tools
  • Een assessment met een professioneel trainingsacteur
  • Een persoonlijke feedback rapportage
  • Gratis coach en persoonlijke begeleiding na de training

Leerdoelen

Na de Training Slecht Nieuwsgesprek:

  • Ben je in staat het gesprek zodanig kunnen voeren dat de schade voor de ander, jouw organisatie en jezelf beperkt blijft;
  • Leer je het slecht nieuws gesprek te voeren volgens een effectief stappenplan;
  • Weet je wat de valkuilen tijdens dit gesprek zijn en hoe je ze kan voorkomen;
  • Weet je wat de reacties van de ontvanger kunnen zijn en hoe je er mee om kan gaan;
  • Weet je hoe je blijk geeft van medeleven en tegelijkertijd de boodschap niet verguld;
  • Ben je in staat om controle over het gesprek te houden;

Aanpak en duur van de training

Een incompany training wordt op maat gemaakt. Afhankelijk van de doelstellingen van u als opdrachtgever en de doelgroep kan het onderstaande programma zowel qua inhoud als qua opzet aangepast worden.

De training 
Deze training bestaat uit 2 dagdelen, die op 1 dag worden doorlopen.
Het maximaal aantal deelnemers is 6

Na de training
In de training leer je de principes van het slecht nieuwsgesprek. Ondanks het feit dat de training zeer praktijkgericht is en je oefent met een eigen praktijk case en een professioneel trainingsacteur, is Xcdes er van overtuigd dat je het geleerde pas leert toepassen na de training. Je zult je gedrag op een aantal punten willen gaan veranderen en je geleerde inzichten willen gebruiken. Vaak kom je dan in de praktijk de eerste hobbels tegen of krijg je behoefte om nog eens te sparren. Wij blijven betrokken bij de ontwikkeling van onze deelnemers door ze te ondersteunen middels E-coaching. Omdat wij weten dat coaching belangrijk is bij het succesvol toepassen van het geleerde in de praktijk, bieden wij elke deelnemer gratis 20 minuten E-coaching aan. Mocht je behoefte hebben aan meer ondersteuning of een personal coach bij jou op de werkvloer, dan kan dat uiteraard.

Voorbereiding

Ter voorbereiding zal de deelnemers gevraagd worden om een case te beschrijven van een situatie waarin zij slecht nieuws moeten brengen. Met deze casus gaan we tijdens de training aan de slag.

Werkvormen tijdens de training

Tijdens de training leer je wat de optimale structuur van een slecht nieuws gesprek is. Ter ondersteuning worden filmfragmenten gebruikt. Je leert de theorie praktisch toepassen in rollenspellen met een trainingsacteur gericht op de eigen ingerachte casus.

Prijs

Het In-company tarief van deze training is van een aantal variabelen afhankelijk, waaronder het aantal deelnemers, groepen en de gewenste locatie. Het volgende zit altijd inbegrepen:

  • Intakegesprek
  • Cursus materialen
  • Persoonlijke testen
  • Trainingsdagen
  • Assessment met professioneel trainingsacteur
  • Certificaat als bewijs van een succesvolle deelname
  • 20 minuten E-coach

Contactformulier In-Company diensten

Middels dit formulier kunt aangeven waar uw interesse naar uit gaat. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om uw wensen te bespreken en vragen te beantwoorden.

Read more +

DISC persoonlijkheidsanalyse

” Uit bestudering van carrièrepatronen door de Harvard University en Stanford ResearchDISC

Institute blijkt dat 15% van het succes om een baan te vinden, te behouden en hogerop te komen in directe relatie staat met “technische kennis en vaardigheden”. 85% staat in directe relatie met kennis over “het omgaan met mensen”.

Wat is de DISC persoonlijkheidsanalyse?

De DISC persoonlijkheidsanalyse brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Het geeft o.a. inzicht in talenten, persoonlijke kenmerken en motivatie. Je kunt het gebruiken als onderlegger voor de persoonlijk profiel, cv, brief en in betere communicatie tijdens een sollicitatiegesprek.

Read more +

Loopbaan begeleiding

LoopbaanbegeleidingBen jij op zoek naar nieuw werk? Of wil je de volgende stap in je carriere plannen vanuit je ambities? Een loopbaancoach kan jou helpen.

Je krijgt antwoorden op je vragen

  • Wat is de juiste baan voor mij?
  • In wat voor een organisatie voel ik mij thuis?
  • In wat voor een werkomgeving komen mijn talenten het beste uit?
  • Wat wil ik nou eigenlijk en hoe zie ik de toekomst?

Read more +

Training Loopbaan & DISC Persoonlijkheidsanalyse

zelfleiderschapWat leer je in deze sollicitatietraining?

  • Door de DISC persoonlijkheidsanalyse krijg je inzicht in jouw talenten en drijfveren.
  • Je wordt je bewust van de factoren die voor jou belangrijk zijn aan een werkgever en een functie.
  • Je weet welke competenties je in huis hebt en welke je nog moet ontwikkelen om jouw kansen op de arbeidsmarkt de vergroten.
  • Je krijgt praktische tips hoe en waar je geschikte vacatures kunt vinden.

Read more +

123457